ในการถอดความ Donna Summerคุณทำงานหนักเพื่อเงินของคุณ ท้ายที่สุดแล้ว มันคือสิ่งที่คุณต้องจ่าย รับประทานอาหารและสนุกสนาน แม้จะมีสิ่งนี้พนักงานน้อยกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ในสหรัฐอเมริการู้สึกว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างอย่างยุติธรรม ตามรายงานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับค่าตอบแทนปี 2018 ของ PayScaleสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการขอเงินเพิ่ม
เป็นไปได้ว่าคุณเคยรู้สึกแบบนี้บ้างเป็นครั้งคราว แต่การ
เพิ่มค่าจ้างที่คุณสมควรได้รับจริงๆ มักจะไม่ตกอยู่บนตักของคุณ คุณต้องทำส่วนของคุณเพื่อให้ได้มา และบ่อยกว่านั้น คุณจะต้องสื่อสารกับนายจ้างของคุณว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับมัน
ในบางกรณี การนำเสนอกรณีของคุณเพียงอย่างเดียวก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้เจ้านายของคุณรับรู้ถึงคุณค่าของคุณและให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นตามที่คุณสมควรได้รับ หากเขายังคงปัดเป่าความกังวลของคุณต่อไป ก็อาจถึงเวลาที่จะเริ่มมองหางานที่ดีกว่า
คุณคิดว่าคุณสมควรได้รับเงินมากกว่านี้หรือไม่? มันคุ้มค่าที่จะพิจารณา เพราะนี่คือเงินของคุณ ที่เรากำลังพูดถึง ต่อไปนี้เป็นสัญญาณ 7 ประการที่บ่งบอกว่าคุณสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือนอย่างยิ่ง ไม่ว่าเจ้านายของคุณจะต้องการขึ้นเงินเดือนให้คุณหรือไม่ก็ตาม
1. คุณตอกย้ำการทบทวนประสิทธิภาพ
ในขณะที่ผู้คนจำนวนมากกลัวการทบทวนผลงานประจำปีของพวกเขา นี่ก็เป็นเวลาที่ดีที่จะวัดว่าเจ้านายของคุณมองผลงานโดยรวมของคุณอย่างไร อย่างไรก็ตาม การประชุมเหล่านี้เป็นมากกว่าเวลาเพื่อรับคำแนะนำในการปรับปรุงหรือรับคำชมเชย นี่ยังเป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้เพิ่มพูนทักษะของคุณหรือมีส่วนร่วมในการเติบโตของบริษัทอย่างไร
การทบทวนผลงานมักเป็นช่วงเวลาที่เจ้านายจะให้ความรับผิดชอบใหม่หรือโครงการใหม่แก่คุณ พึงระลึกไว้เสมอว่าสิ่งนี้จะเปลี่ยนงานของคุณอย่างไร บ่อยกว่านั้น มันสามารถให้ข้อมูลต่อเนื่องที่สมบูรณ์แบบในการอภิปรายว่าทำไมคุณถึงต้องการการขึ้นเงิน
ที่เกี่ยวข้อง: 8 วิธีในการเจรจาต่อรองเพื่อเงินเดือนที่สูงขึ้น
2. คุณทำได้เกินเป้าหมายอย่างสม่ำเสมอ
ความน่าเชื่อถือมักถูกอ้างถึงเป็นหนึ่งในคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดที่พนักงานทุกคนสามารถมีได้ ในความเป็นจริงการสำรวจจาก CareerBuilderระบุความน่าเชื่อถือว่าเป็นหนึ่งในทักษะด้านแรงงานระดับสูงที่นายจ้างให้ความสำคัญ โดย 73 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจเลือกให้เป็นปัจจัยสำคัญในการจ้างงาน
ตั้งแต่โควต้าการขายไปจนถึงกำหนดเวลาที่จำกัดสำหรับผลิตภัณฑ์หลัก การเป็นคนที่ทำตามคำขออย่างต่อเนื่องและเกินความคาดหมายคือวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการมอบคุณค่าให้กับนายจ้างของคุณ
นี่เป็นเรื่องที่ดีในการนำมาพิจารณาในรีวิวประสิทธิภาพ
และเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือน การแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือของคุณครั้งแล้วครั้งเล่าจะทำให้นายจ้างของคุณเต็มใจมากขึ้นที่จะทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้คุณพร้อมทำงาน
3. ลูกค้ามีความสุข
แม้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่มีบทบาทในการพบปะกับลูกค้า แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าความพึงพอใจของลูกค้ามักจะสะท้อนโดยตรงถึงงานคุณภาพของคุณเอง หากความพยายามของคุณส่งผลให้ลูกค้ามีความพึงพอใจสูง (และเป็นผลให้บริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้น) คุณก็มีเหตุผลที่จะขอขึ้นราคาอย่างแน่นอน
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีขอเงินเพิ่ม – และได้รับ
4. คุณได้เพิ่มพูนทักษะของคุณเอง
ไม่ว่าคุณจะได้รับการรับรองเพิ่มเติมหรือจบหลักสูตรเพิ่มเติมโดยการเรียนภาคค่ำที่วิทยาลัยในท้องถิ่น การก้าวไปอีกขั้นเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของคุณเอง โดยทั่วไปแล้วคุณควรมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการขึ้นเงินเดือน ความสามารถใหม่ของคุณจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมกับบริษัทของคุณได้มากขึ้น อย่ากลัวที่จะสื่อสารสิ่งนั้น
John Rampton ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Due ใช้แนวคิดนี้ ในการจ้างงานและรักษา ฟรีแลนซ์คุณภาพสูงในขณะที่เขาเติบโตทางธุรกิจ “เมื่อเวลาผ่านไป เมื่อทักษะ ความรู้ และความเชี่ยวชาญของพวกเขาเพิ่มขึ้น ฉันก็ชดเชยให้กับสิ่งนั้น” เขาอธิบาย “ตอนนี้ฉันมีรายได้เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าจากที่เพื่อนพนักงานของพวกเขาทำ … และมันก็คุ้มค่าสำหรับฉัน”
5. คุณเพิ่งช่วยให้บริษัทของคุณได้รับ “ชัยชนะครั้งใหญ่”
ไม่ว่าคุณจะทำการขายครั้งใหญ่หรือช่วยสรุปต้นแบบผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จ การช่วยให้บริษัทของคุณได้รับ “ชัยชนะครั้งใหญ่” เป็นการสาธิตที่ชัดเจนว่าคุณสร้างคุณค่าให้กับทีมได้อย่างไร หลังจากทำงานหนักในนามบริษัทของคุณแล้ว นี่เป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการขอขึ้นเงินเดือน
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
